Uređaj za rad: Kako uspješno proći intervju
Kakav razgovor može biti razmatranuspješno? Naravno, onda, nakon čega je podnositelj zahtjeva dobio željeni položaj. Uređaj za rad vrlo je odgovoran i važan proces, stoga je potrebno unaprijed pripremiti za to
Tri faze na putu do karijere
Prije nego što prođete intervju za uređajraditi, potrebno je provesti početni telefonski razgovor s poslodavcem. Tijekom telefonskih razgovora vrlo je važno napraviti odgovarajući dojam - ovo je prva faza osobne komunikacije s potencijalnim šefom. Možda, naravno, da u ovoj fazi tajnik organizacije će komunicirati s podnositeljem zahtjeva, ali u ovom slučaju on će nužno podijeliti svoje mišljenje o pozivatelju kandidata s poslodavcem. Rekreacija na posao bit će veća ako se tijekom preliminarnog intervjua putem telefona natjecatelj pokazuje da je proaktivan i zainteresiran za dobivanje jednog ili drugog mjesta. Da biste to učinili, morate postaviti pitanja: o slobodnim radnim mjestima i mogućnostima karijere, o poslodavcu (njegovom prezimenu, imenu i patronimici), nužno - o točnoj adresi tvrtke i vremenu za koji je intervju dodijeljen. Nadalje, informacije mogu biti korisne o tome je li potrebno provesti testove ili ispuniti upitnike tijekom intervjua.
O tome kako proći intervju za posaona takav način da jamči primanje pozicije za koju podnositelj zahtjeva traži, ponavlja se. Glavna stvar ostaje jedno: za komunikaciju s potencijalnim poslodavcem morate pažljivo pripremiti. Najprije se morate brinuti o dokumentima koji vam trebaju za intervju: CV (2 primjerka), putovnicu, diplome i certifikate (sveučilište, dodatno obrazovanje, tečajevi). Međutim, treba imati na umu da biste trebali uzeti samo one dokumente koji su relevantni za stručne vještine koje vam omogućuju da se kvalificiraju za određeni položaj. Zatim se možete upoznati s informacijama o tvrtki, proučiti smjer svojih aktivnosti, uspjehe, pokazati u intervjuu stečeno znanje i isticati njegov interes za suradnju.
Uređaj za rad će biti uspješniji akopodnositelj zahtjeva će doći na sastanak malo ranije od određenog vremena, moći će odgovoriti na najkvalitetnije pitanja (obično uključuju pitanja o željenoj plaći ili razlozi napuštanja prethodnog mjesta rada). Naravno, morate biti u stanju jasno artikulirati svoje prednosti nad ostalim kandidatima, istaknuti prednosti, govoriti o postignućima.
Ni u kojem se slučaju ne može negativno govoritinjihovi bivši kolege ili njihovi šefovi - poslodavci radije zapošljavaju fleksibilne i lojalne ljude koji se oslanjaju samo na sebe i samouvjereni. Duljina priče o sebi ne bi trebala prelaziti 2-3 minute - sve ostalo osobi koja vodi intervju više nije zanimljivo. Da biste uspješno prošli intervju, trebate odgovoriti na pitanja jasno i neumjesno, kao i pitati ih sami. Ali ne o plaći, a ne o rasporedu - takvi se detalji mogu odrediti tek nakon što poslodavac izravno (ili će jasno naznačiti) da će podnositelj prijave biti prihvaćen za rad.
Treća faza uspješnog intervjua je pojava. Kao što znate, oni se uvijek susreću "na odjeći", tako da je posao ozbiljan razlog za brigu o urednoj i čistoj odjeći. Ovisno o ozbiljnosti položaja za koje kandidat tvrdi, možete odabrati strogo poslovno odijelo ili jednostavno glačati košulju i hlače. Naravno, to ne garantira dobivanje željenog posla koji je više ovisan o profesionalnim vještinama i iskustvu, ali u usporedbi s ostalim kandidatima, uredan natjecatelj izgleda više obećavajuće.
