Postupak za izračunavanje odmora
Većina radnika ozbiljno je zabrinuta zbogKoja je procedura za izračun plaća za odmor, kako bi znali koliko stvarno izračunati kada odete na odmor. Da biste ove informacije prenijeli osoblju, možete voditi osobne razgovore koji će izbjegavati ne samo nepotrebna pitanja, ali i neočekivane situacije. Mnogi zaposlenici su uvjereni da je nastanak takvih plaćanja nije teško, međutim, računovođe koji se bave ovim pitanjima ne vjeruju. Razumijmo.
Postupak za izračunavanje odmora
Nekoliko posljednjih godina u organizacijamapraksa izrade posebnih rasporeda odmora koji omogućuje upozoriti svakog radnika o predstojećem odmoru već dva tjedna, a računovođa tog vremena dovoljno je da se izračunava i izračunava plaćanje. No postoje i takve organizacije u kojima trenutačno nema takvih rasporeda, u ovom slučaju zaposlenik treba izdati poseban zahtjev za dopust, nakon čega računovodstveni odjel će izračunati doplatak za odmor i izdati ga 3 dana prije nego što dođe. Važno je napomenuti da postupak za izračun prodaje za odmor zahtijeva određene poslove.
Prije svega, govorimo o definicijiračunovodstveno razdoblje, koje je tradicionalno posljednjih 12 mjeseci zaposlenik. Ako je zaposlenik započeo raditi u organizaciji prije manje od godinu dana, tada je računovodstveno razdoblje vrijeme koje je zapravo razrađeno. Za izračun regres je potrebno sažeti godišnju plaću, a zatim podijelite taj broj sa 12, a rezultirajući kvocijent je potrebno podijeliti daljnje 29,4, odnosno prosječan broj kalendarskih dana u mjesecu. Kada se ove manipulacije dovrše, rezultat će se morati pomnožiti brojem dana na godišnjem odmoru. Jednokratni bonusi i materijalna pomoć u izračunu neće se uzeti u obzir.
Na prvi pogled, postupak za izračunavanje godišnjeg odmoraČini se očitim, ali može se dogoditi s brojem dobro definiranih problema. oni su obično povezani s takvim trenucima, ako ne u potpunosti ispitivanje položaja štaba radnih dana koji zahtijevaju knjigovođu provjeriti stvarni broj odrađenih dana u obračunskom razdoblju u izračun također trebali biti uključeni i odmor. Postupak za izračun dopusta za iskusnog knjigovođu je uobičajena pojava, no početnici bi trebali maksimalno osjetljiv na ovaj problem, dopuštajući im da bi se izbjegli mogući sukobi s osobljem organizacije, kao i predstavnici regulatornih tijela koja će poslužiti kao jasan minus u računovodstvenog poslovanja.
Kako platiti odmor
U nekim situacijama, organizacijski uvjetirada, izvršene su određene promjene koje uzrokuju smanjenje broja zaposlenika tvrtke. U takvim slučajevima poslodavac ima pravo spasiti poslove, au tu svrhu može upoznati rad s nepunim radnim vremenom. U tom slučaju, morate znati kako izračunati i odražavati uzajamno naselje s zaposlenicima na iznosima plaćeni kao godišnji odmor, a važno je shvatiti da se ne može propustiti niti jedan dan.
Određivanje iznosa odmora
Prosječna zarada za svakog zaposlenikaizračunava se određivanjem prosječne dnevne zarade, a može se izračunati na temelju plaća, koja je zapravo nastala u skladu s vremenom koji je izrađen. U tom slučaju, kalendarski mjesec se uzima od početka do kraja svakog mjeseca. Prosječne dnevne zarade trebaju se izračunati u trajanju od 12 mjeseci, osim u slučaju odmora i bolovanja.
Sada znate izračunati odmor, ostaje utvrditi kako se to odražava u objavljivanju. Sva uzajamna naselja s zaposlenicima trebala bi se odraziti na račun 70 "Obračun plaća".
