Vrste plaća
Svaka osoba kako bi mogla preživjeti, trebatejesti nešto, staviti nešto, imati mjesto barem za noć. Za sve to, naravno, trebate platiti, pa stoga imate nešto prihoda. Mogu biti sljedeće: dobit od poslovanja, prodaja imovine, osvajanje lutrije. Međutim, glavni izvor prihoda građana u Rusiji i dalje su plaće, vrste koje se mogu razlikovati ovisno o objektu klasifikacije.
Nominalne i realne plaće
U svrhu ekonomske teorije, nagrađivanje radapodijeljen je na nominalnu i realnu. Nominalno - to je izravno novac isplaćen zaposleniku za obavljanje njegovih profesionalnih dužnosti. Prava plaća je ona količina robe, proizvoda koje osoba može kupiti na plaćenom sredstvu.
Nominalne i stvarne vrste plaćapovezani su zajedno, kao i uz razinu cijena. Na primjer, ako se nominalna zarada povećava za 15%, a cijena se povećava za osam posto, realna će se plaća povećati za samo 7%. S druge strane, ako bi se cijene podigle za 20% pod istim uvjetima, realne plaće će se smanjiti za 5%, unatoč rastu nominalnih plaća.
Plaća i vrste ovisno o načinu plaćanja
U obliku u kojem se plaća plaća ostvaruje, njezine prirodne i monetarne sorte razlikuju se.
Prirodne plaće izdane su u obliku:hrane, odjeće, kućanskih aparata i ostalih predmeta. Međutim, njegov udio u ukupnom iznosu plaćanja ne smije biti veći od dvadeset posto. Novčana plaća se izdaju, odnosno, u obliku likvidnih sredstava: gotovine ili prijenosa na karticu.
Vrijedi uzeti u obzir da su i monetarne i prirodne vrste plaća predmet poreza na dohodak.
Osnovna i dodatna plaća
Važno za poduzeće je podjela plaćanjaza rad na osnovnim i dodatnim. Prva vrsta plaćanja uključuje izravne razgraničenja za radno vrijeme ili izdatke, kao i sve dodatne troškove za višak radova. Drugim riječima, to su plaćanja koja su izravno povezana s radom zaposlenika njihovih radnih zadataka.
Dodatna plaća se naplaćuje za vrijeme,nisu izravno vezane za službene funkcije, već su plaćene prema važećim zakonima. To uključuje isplate majkama za skrb za prekide u radu, povlaštenim satima za adolescente koji se bave obavljanjem javnih ili državnih dužnosti, praznicima (uključujući treninge), bolovanja i sl.
Nove vrste plaća
Razvoj privatnog poslovanja u Rusiji doveo je dopojava novih vrsta plaća: "bijela" i "crna". "Bijeli" je onaj dio zarade koju poslodavac plaća službeno, s kojim se odbijaju socijalni porezi, a zaposlenici ne plaćaju porez na dohodak. Prema tome, "crni" znači novac koji se isplati "u omotnici" ili ono što se neslužbeno plaća zaposleniku, zaobilazeći različite poreze.
Razlozi za ovu podjelu su razumljivi: tako poslodavac nastoji izbjeći nepotrebne troškove, a zaposlenik - podići razinu realnih plaća. Prednost, čini se, očigledna je i za oboje i za druge. Zapravo, za takvog zaposlenika takva je situacija češće nepovoljna, jer dovodi do gubitka mirovinskih doprinosa, a takav će zaposlenik lakše dobiti kredit ili nekako potvrditi njegovu solventnost u drugim slučajevima. Također treba imati na umu da je odvajanje bijelih i crnih plaća nezakonito. S očito nerazumnom razinom plaća, poslodavac riskira porezne inspekcije i inspekcije rada i kazne.