Fond plaća i njegov sastav
Fond plaća je fond organizacija,plaća se za plaće, bonuse i dodatne poticaje zaposlenicima za određeno vremensko razdoblje. Prirodna i novčana plaćanja kombiniraju se s sredstvima koja su usmjerena na potrošnju. Osim toga, fond za potrošnju sastoji se od plaćanja za socijalnu zaštitu stanovništva, kao i troškova održavanja kulturnih, sportskih i zdravstvenih ustanova.
Plaćanje na fond plaća podliježe plaćanjuvrijeme koje je bilo riješeno. To uključuje obračunatu plaću zaposlenika na plaće, nadnice i stopa komada. Osim toga, to može biti trošak proizvodnje, koji je izdan kao plaćanje u naturi i naknade, s periodičkom ili redovito, kao i poticanje povećanje u plaće, naknade, ovisno o načinu i uvjetima ili u vezi s regionalnom reguliranje plaća i pr.
Da biste platili za vrijeme koje nije bilo riješeno,može se dodijeliti sljedeće: godišnji i dodatni odobreni dopust, povlašteni sati za adolescente, obrazovni dopust, profesionalni razvoj i obuku. Osim toga, plaća se plaća za rad zaposlenika koji su uključeni u obavljanje javnih ili državnih dužnosti, kao i obavljanje poljoprivrednog rada. Ovdje su uključeni i iznosi koje je organizacija platila za vrijeme prisilnog odsustva ili jednostavno zbog pogreške poduzeća.
Među paušalnim poticajnim plaćanjimadodijeliti jednokratne bonuse, naknadu nakon sumiranja rezultata za godinu ili u svezi s dužinom usluge, financijskom pomoći većini zaposlenika, kao i trošak dionica ili poticaja za njihovo stjecanje, izdanih kao poticaji. Osim toga, dodjeljuju se dodatne uplate u svezi s primanjem godišnjeg odmora ili novčane naknade u slučaju odbijanja korištenja, kao i drugih jednokratnih poticaja uz vrijednost darova.
Nije uključen u sredstva koja se šaljuza potrošnju, ali su uključeni u fond: trošak posebne hrane i radne odjeće, naknade za radnike koji su usmjereni na izgradnju, instalaciju i puštanje u pogon, putne troškove. Također, fond za potrošnju uključuje i plaćanja od strane fonda za socijalnu zaštitu. To uključuje prednosti za trudnoću i skrb o djeci zbog privremene nesposobnosti za rad, naknadu štete i mirovina.