Glavni regulatorni dokument je osnova poduzeća
Jedinstveno poduzeće je aodređenu organizaciju koja nema vlasnička prava na imovinu koju joj je dodijelio vlasnik. Iz toga slijedi da nije moguće podijeliti ovu imovinu na diskreciju organizacije.
Prevalencija jedinstvenih poduzeća jePokazatelj dugog dominantnosti javne uprave u tržišnoj aktivnosti. To je zato što država ne želi izgubiti svoj udio u određenom dijelu ekonomskih odnosa. Jedinstvena poduzeća to mogu, jer samo općinska i državna poduzeća mogu imati takav oblik.
Sastavni dokument pri stvaranju tvrtke ili organizacije je osnova poduzeća, koju su odobrili tijela koja su donijela odluku o njegovu stvaranju.
Čarter jedinstvenog poduzeća morau potpunosti u skladu s odobren od strane središnjih tijela javne vlasti modela Pravila, koji je dizajniran za poduzeća u državnom vlasništvu.
Za organizaciju koja ne pripada jedinstvenoj organizaciji, postoje i zahtjevi za oblikovanje ovog konstitutivnog dokumenta.
Povelja poduzeća i njegovih sastavnica
U charter tvrtke upisuju se sljedeći podaci:
• vlasnik, mjesto i naziv poduzeća koja se osniva;
• postupak za osnivanje i sastav tijela uprave poduzeća;
• svrhu aktivnosti i predmeta za koji je usmjeren;
• ovlasti izbornih tijela kolektiva rada (ako ih ima);
• glavni uvjeti za prestanak poslovanja ili reorganizaciju poduzeća;
• Postupak za osnivanje i reorganizaciju imovine.
1) podatke o odredbama, glavnim ciljevima, smjeru djelovanja;
2) podatke o imovinskim pravima i zakonskom fondu;
3) podatke o inozemnoj gospodarskoj djelatnosti;
4) podatke o gospodarskim i proizvodnim aktivnostima;
5) podatke o upravljanju radnim kolektivom i poduzeću u cjelini;
6) podatke o raspodjeli dobiti;
7) podatke o procesu plaćanja za rad i organizaciju drugih plaćanja;
8) podatke o postupku likvidacije poduzeća.
Povelja poduzeća je dokument kojimora u potpunosti urediti aktivnosti organizacije s obzirom na sva pitanja koja proizlaze iz svog djelovanja. Sva odgovornost za točnost svojeg dizajna i daljnje korištenje u djelatnosti snosi osobe koje ga potpišu. Oni su, u pravilu, osnivački ravnatelj ili konstitutivni skup, koji uključuje nekoliko osnivača poduzeća koja se stvara.
Pravilno sastavljeni dokumenti mogu spasiti upravljanje organizacijom od rješavanja različitih neugodnih situacija.