Prava trudnica na poslu
Zakon o radu štiti prava pojedinacakategorije radnika. To je zbog činjenice da takve skupine imaju osobitosti zbog kojih postoji poseban režim u zakonu. Prava trudnice na poslu također se reguliraju odvojeno. Mnogo ih je doznalo o pojedinostima, ali ukratko ću opisati.
Potvrdite činjenicu trudnoće!
U ranoj fazi, nitko vas ne sumnjasu u položaju. To ne može biti osobito poznato autoritetima, koji će se suočiti s činjenicom mnogo kasnije. Da biste to spriječili, morate unijeti certifikat. Tada će biti nemoguće upućivati na neznanje, uprava će morati dati jamstva trudnicama.
Puštanje ili smanjenje?
Ovo su najvažnija pitanja, jer vaša situacija nijeposlodavac može radostno percipirati. U ovom dijelu zakona štiti prava trudnica na poslu. Što se tiče otkaza i smanjenja: menadžment ne može razriješiti trudnicu čak i za teške povrede. To uključuje odsutnost, neizvršavanje dužnosti itd. Nažalost, poduzeće može biti potpuno likvidirano, ali čak iu tom slučaju mora postojati i novčana naknada. Osim toga, može se sklopiti hitni ugovor o radu, a ako završi, onda je njegov učinak produljen za razdoblje trudnoće. Važno je napomenuti da postoji kaznena kazna za odbijanje zapošljavanja žene u položaju, kao i zbog otkaza, što dodatno štiti prava trudnica na poslu.
Gore navedeni zakoni neje ograničen. Za vrijeme trudnoće smanjuju se norme usluga, stopa proizvodnje i uvjeti - rad ne smije biti povezan sa štetnim faktorima proizvodnje. Ako je potrebno, prijenos se vrši na drugo mjesto. Prava trudnica na poslu uključuju i plaćanje vremena koje se koristilo za liječenje ili medicinsku njegu. Osim toga, izravno vezano za ovo je pravo na odlazak, što se naziva rodiljni dopust. Njezin pojam varira, ovisno o čimbenicima koji su navedeni u zakonu.
Također, žena se može prebaciti na rad s nepunim radnim vremenomdan, ako je teško raditi 8 sati, a zarada ostaje ista. Zakon eksplicitno definira vrste aktivnosti koje su zabranjene za žene u situaciji:
- vezano za prijenos utega (više od 5 kg);
- gdje se trebaš savijati, protezati, raditi na stepenicama;
- gdje postoji prekovremeni rad, poslovna putovanja, rad vikendom itd.;
- gdje je potrebno raditi s radioaktivnim tvarima, kao is otrovima;
- rad na transportu;
- druge vrste.
zaključak
Kao što možete vidjeti, prava trudnica na poslupod strogom su zaštitom države i zakona. Popis prava je prilično širok, što omogućuje ženi da praktično ne razmišlja o poslu, već samo o tome tko će se roditi. Osim toga, uz ove pogodnosti, postoje i druge koje su izravno povezane s trudnoćom i porodom. Na primjer, beneficije ili majčinski kapital za dvoje i naknadnu djecu. Ali ovo je tema za drugi članak.
