/ / Plaćanje poslovnog putovanja vikendom: narudžba

Plaćanje poslovnog putovanja vikendom: narudžba

Svaki voditelj poslovnih potrebašalje svoje podređene na poslovna putovanja. U praksi, često postoje situacije kada je usluga izlet pada na dan koji čini poslodavac razmišljati o tome što će iznos morati naplatiti plaće zaposlenika u tom periodu iu slučaju kada osoba nije izvršila posao dužnosti koje su mu određeno vrijeme, ali je bio na putu.

definicija

zaposlenik putovanje potrebe zaIzvršenje naloga šefa, koje se obavlja izvan stalnog mjesta rada, naziva se poslovnim putovanjima. Istodobno, za vrijeme odsustva zaposlenika u organizaciji, njegov položaj i plaća ostaju.

plaćanje poslovnog putovanja vikendom

Pored toga, prije slanja osobe za obavljanje službene zadaće na drugo mjesto, mora se sastaviti naredba kojom se taj potonji unosi u odjel osoblja protiv potpisivanja.

Normativni dokumenti

Sve organizacije i poduzeća koja poslove svoje zaposlenike na službenim putovanjima trebaju voditi sljedećim zakonima:

  • Zakon o radu, u kojemu se čl. 139 definira pravila za izračunavanje prosječnog dohotka osobe i plaćanje za poslovni put u neradni dan.
  • Rezolucije Ruske Federacije br. 749 i br. 922.
  • Pisma iz Ministarstva financija Ruske Federacije.

Značajke

Plaćanje poslovnog putovanja vikendom ovisit ćeo tome je li zaposlenik obavljao svoje dužnosti tijekom izvan radnog vremena ili ne. U slučaju da nije radio u određenom razdoblju, bit će nadoknađeni samo troškovi vezani za najam stanova, obroke i putovanja. Ako je osoba na slobodnom danu obavljala svoju radnu aktivnost, tada će mu biti plaćena dvostruka naplata za to vrijeme ili na dan.

plaćanje turističkim putovanjima

Osim toga, plaćanje poslovnih putovanja vikendom može se osigurati kolektivnim ugovorom, kao i drugim lokalnim aktima organizacije.

Ako je zaposlenik radio

U slučaju da je građanin koji je bio na poslovnom putovanju obavljao svoje dužnosti na slobodan dan, on ima pravo nadoknaditi ovaj put kako slijedi:

  • Primajte dvostruku plaću u skladu s čl. 153 TC. Osim toga, u lokalnim aktima organizacije taj se iznos može povećati, ali samo na odluci upravitelja.
  • Za dodatnog dana, ali u ovom slučaju, novčana naknada za posao u određeno vrijeme bit će nadoknađena osobi samo u visini prosječnog dohotka.
  • Osim toga, svaki zaposlenik naplaćuje dnevni dodatak za cijelo vrijeme provedeno na poslovnom putu.

Povrat novca

Slanjem svog zaposlenika na poslovnom putu, upravitelj ga mora nadoknaditi za sve putne troškove, koji uključuju:

  • trošak putovanja na mjesto proizvodnje i na putu natrag;
  • za stanovanje za iznajmljivanje;
  • dnevni dodatak - određeni iznos novca koji ne ovisi o izvršenju naloga šefa;
  • ostali novčani troškovi, ako su navedeni u lokalnim aktima poduzeća.

plaćanje poslovnih putovanja vikendom sudske prakse

Glavna svrha svih uplata je osiguratinormalni život zaposlenika organizacije u to vrijeme, dok će biti u nepoznatom okruženju. Čak iu slučaju da poslovno putovanje pada vikendom, dnevnica se plaća za cijelo razdoblje kada je osoba izvan mjesta stalnog zaposlenja, bez obzira je li radio ili ne.

Osnovni dokument

Osoblje putovanja u neradni period mora biti ispravno uramljena, jer to će ovisiti o platnom putovanja na vikend.

Narudžba (uzorak):

LLC "______________" (naziv tvrtke)

00.00.00, gradski broj ___________

"Na poslovnom putu na vikend"

Zbog potrebe proizvodnjeVoditelj tehničkog odjela Ivanov I.I. poslati poslovno putovanje vikendom od ____ do _______, uz plaćanje za određeno razdoblje u dvostrukoj veličini u skladu s čl. 153 TC.

Osnova: bilješka načelnika odjela prodaje Petrov P.P.

Redatelj _____________________ (puno ime)

Upoznat s ____________________ (prijepis potpisa zaposlenika)

plaćanje za poslovni put na dan putovanja
Osim toga, prije slanja podređenihproizvodnih putovanja tijekom neradnog razdoblja, menadžer mora udovoljavati zahtjevima zakona. Također je potrebno zapamtiti stanje radnog koda Ruske Federacije da žene koje očekuju dijete, kao i osobe koje nisu navršile osamnaest godina, poslodavac ne može poslati na drugo mjesto u poslovne svrhe. U ovom slučaju potrebno je suglasnost iz sljedećih kategorija građana:

  • samohrani roditelji;
  • žene koje podižu djecu do tri godine;
  • podređenih koji se brinu za nezdravih članova svoje obitelji.

Svi uvjeti rada se pregovaraju.i dogovaraju se između glave i zaposlenika prije nego što potonji putuje u službene svrhe. Nakon povratka, zaposlenik se mora nadoknaditi za dvostruku naplatu putovanja u slobodnom terminu, a narudžbu mora sastaviti stručni suradnik u skladu sa svim normama Zakona o radu Ruske Federacije i potpisan od strane građanina.

Praćenje vremena

Prije slanja zaposlenika na putovanjeod nužne usluge, za nju se izvršava naredba, što odražava činjenicu da će plaćanje poslovnog posjeta tijekom vikenda biti u dvostrukom iznosu. To je ispravno zabilježeno u izvješću.

Glavni je kôd u ovom dokumentukada osoba putuje u vezi s proizvodnim potrebama, označena je slovom "K" ili brojem "06". Ako putovanje pada na dan, to treba označiti oznakom "PB" ili "03". Taj je kôd zalijepljen na vremensku listu, čak i ako je zaposlenik bio na putu do odredišta tijekom vikenda.

nijanse

U zakonu postoje nekiznačajke koje mogu biti povezane s plaćanjem vikend putovanja zaposlenicima institucija i organizacija. Uvjeti službenog putovanja državnih službenika navedeni su u Predsjedničkoj uredbi br. 813. Omogućuje tim osobama da se vraćaju s poslovnog putovanja čak i tijekom vikenda. Osim toga, rad koji obavljaju državni službenici za vrijeme izvan radnog vremena nadoknađuje ih dvostruko u prosječnom dohotku ili zamjenjuje dodatni dan odmora.

nalog za plaćanje putovanja za putovanje

Za one građane koji rade na rasporedu smjene, plaćanje poslovnoga odmora na dan odmora obavlja se na temelju umjetnosti. 153 Zakona o radu. U ovom slučaju izračun s njima je sljedeći:

  • ako se poslovno putovanje obavlja prema rasporedu, zatim u zbroju prosječnog dohotka zaposlenika;
  • nakon sati - dvostruko ili dodatno razdoblje za odmor.

Plaćanje poslovnoga odmora na dan plaćanja može biti samo ako je navedeno u narudžbi i vidljivo je u izvješćnoj kartici.

Na vlastitu inicijativu

U slučaju kad se radnik vratio dobrovoljnood poslovnog posjeta nakon roka, korištenja neradnih dana i pod uvjetom da je vođa ulaznice s datumima koji se ne podudaraju s onima navedenim u nalogu, upravitelj ne može platiti zaposlenika za njih. Plaćanje poslovnoga odmora na dan odmora prema pismu Ministarstva financija od 20. lipnja 2014. u cijelosti se uzima u obzir kod oporezivanja organizacije i uključeno je u tekuće troškove, to mora biti potvrđeno putnim ispravama, propisno izvršenim.

Bio je na putu

Ako zaposlenik koji je poslan na službuputovanje je na putu do mjesta izvršenja proizvodnog naloga vikendom ili blagdanom, onda se ovaj put mora platiti za dvostruko. Zbog obavljanja posla u određenom razdoblju, sukladno čl. 113 TC, zabranjeno je i može se izvoditi samo u slučaju nužde ili poslovne potrebe.

poslovno putovanje vikendom

Osim toga, plaćanje putovanja tijekom vikendadan na putu mora biti ne manje od dvostrukog iznosa (prema članku 153 TC), a zaposleniku se tijekom tog vremena plaća dnevnica, što će 2016. godine iznositi 700 rubalja.

jurisprudencija

Trenutno građani sve više pokušavajuda brane svoja prava u višim razinama. Prije odlaska na sud, mnogi zaposlenici pokušavaju pregovarati s poslodavcem i mirno rješavati sva pitanja. No, kako pokazuje praksa, to je neuspješna procedura.

Primjer iz građanskog slučaja:

U vezi s potrebom za uslugom građani su biliprisiljeni da idu na poslovno putovanje tijekom vikenda. U tom je slučaju poslodavac izradio nalog u kojem su napisane sve glavne točke vezane uz putovanje, navodeći da je prema čl. 153 Zakona o radu, zaposlenik će primiti dvostruku naplatu za određeno vremensko razdoblje.

Tijekom povratka s poslovnog putovanja izravno docesta je srušila autobus koji je vozio podređenog. Nije bilo veze, a jednostavno je nemoguće prijaviti šefu. Tog dana zaposlenik nije stigao u organizaciju i nije prijavio, jer nije mogao to učiniti. Glavu njegovog otkaza zbog izostajanja bez otkrivanja razloga nego povrede zakona o radu. Građanin je bio prisiljen otići na sud.

Iz toga slijedi da je zaposlenik predstavio svedokaz da je bio na putu u određeno vrijeme i potvrdio ga putnim ispravama. Osim toga, izvodio je servisni zadatak tijekom izvan radnog vremena jer je tijekom vikenda imao poslovno putovanje. Plaćanje za to udvostručuje se od prosječnog dohotka, što nije učinio poslodavac, jer je zaposlenik jednostavno otpušten zbog odsutnosti.

Sud se složio s argumentima podnositelja prijave, priznajući gaotkaz nezakonit i ponovno uspostavljen na poslu, te je nametnuo i šefa obveze nadoknade troškova ureda i prisilnog odsustva. Osim toga, u odluci je navedeno da se radni vikend na vikendima, za koji se uplaćuje zaposlenik u iznosu dvostrukog dohotka, treba provesti samo uz suglasnost osobe, osim ako za to postoje zakonski uvjeti navedeni u čl. 113 Zakona o radu Ruske Federacije.

uzorku za plaćanje putovanja

Sljedeći primjer:

Građanin se žalio sudu da poništi neke zakonske odredbe kojima se vikendom ograničavaju prava radnika poslanih na poslovnim putovanjima.

Protiv su zastupnici Ministarstva rada Ruske Federacijeispunjavaju uvjete podnositelja zahtjeva, ističući da ti dokumenti ne proturječe normama Kodeksa rada, jer zaposlenik koji putuje na poslovnom putu u neradni dan, po povratku iz njega prima uplatu u dvostrukom iznosu u skladu s čl. 153 Zakona o radu.

Sud je odlučio odbaciti tužbu, ukazujućida kad šalju zaposlenika na poslovno putovanje, menadžer se oslanja na norme RZ-a Ruske Federacije, koja ne krši prava podređenih. Građanin je bio nezadovoljan ovom odlukom i pozvao je na višu vlast.

Ovaj primjer pokazuje da zaposlenik nije uvijeksamo dvostruko plaćanje za službena putovanja vikendom. Pravosudna praksa pokazuje da bi u slučaju brojnih žalbi građana po ovom pitanju željeli povećati iznos naknade za radnu aktivnost u vrijeme izvan radnog vremena, kao i dodatni slobodan dan, što je u suprotnosti s čl. 153 Zakona o radu Ruske Federacije.

Pročitajte više: