Je li potrebno staviti pečat firme u knjigu radne knjige osobe kada je primljena na poziciju
Profesija je vrsta ljudske djelatnosti,koji ima potrebna znanja i vještine. Dobiveni su kao rezultat ciljane obuke. Ovaj pojam se koristi za opisivanje aktivnosti kategorije ljudi koji se bave nekom fizičkom radnom snagom. Važno pitanje, zašto staviti pečat tvrtke u rad, mnogi poslodavci Rusije su zainteresirani.
Prema Zakonu o radu naše zemlje, sPrijam osobe na posao nužno je sastavljen odgovarajućim ugovorom. Međutim, u Kodeksu nema ničega što regulira ugovor s tiskom pravne osobe. Ispalo je to
Usput, otisci takvih pečata morajuimaju gotovo sve dokumente koji se odnose na gospodarske i organizacijske aktivnosti organizacije. Ako se osoba prvi put stavi na posao, tada mora biti izdana radna knjiga koja je oblik stroge odgovornosti.
Radne knjige sastavljaju se za sve zaposlenike,koji rade u društvu dulje od pet dana, a ako je takav posao glavnoj osobi. Kod osoba koje rade skraćeno radno vrijeme, knjige se vrše samo na mjestu glavnog posla. Valja napomenuti da se takvi ugovori pripremaju u pisanom obliku, čine dvije kopije za obje strane. Ako u takvom dokumentu nema pečata, ali prisutni su potpisi svih ovlaštenih osoba, to već potvrđuje činjenicu ispravnih radnih odnosa.
Ispada da LC RF daje samo potpisglava pod takvim ugovorom, a prisustvo na tiskanju pečata u ovom slučaju nije predviđeno. Usput, nije predviđeno da se pečat poslodavca tiska u različitim ugovorima o kolektivnoj ili individualnoj odgovornosti.
Valja napomenuti da je ugovor o obvezniciili ugovori o odgovornosti za pečat nisu kršenje relevantnog zakonodavstva Rusije, a time i odluke o važnom pitanju korištenja pečata pri izradi takvih dokumenata ili ne, poslodavac se može odlučiti za svoje.
U zaključku, treba reći da kada odbaciMora biti stavljen muškarac u knjigu. Dokument obično potpisuje čelnik ili član osoblja koji djeluje na temelju takvog naloga.