Program mladih stručnjaka u akciji
Jedna od prioritetnih aktivnostiVlada Ruske Federacije je razvoj konkurentnog sektora gospodarstva, što podrazumijeva pružanje socijalne podrške mladima, kao i formiranje naprednih industrija. Značajnu ulogu u provedbi ovog projekta igra program "Mladi stručnjak". Njegova provedba povećava profesionalnost svježeg osoblja, oblikuje njihovu građansku odgovornost i aktivnu životnu poziciju.
Program podrške mladim stručnjacima
Glavni ljudski resursi za razvojgospodarski sektor su mladi ljudi koji nisu ravnodušni prema problemima društva i njihove zemlje. Ta nadarena, obećavajuća, energična djeca čine glavni rad i intelektualni potencijal budućnosti. Stoga je važan element politike mladih motivacija i poticanje djelovanja najaktivnijeg, ali praktično nezaštićenog dijela društva.
Program "Mladi stručnjak" provodi projekte usmjerene na profesionalni i osobni rast mladih ljudi.
- Prikazivanje izvedive pomoći u planiranju karijere.
- Pružanje prilika za razvijanje njihovih profesionalnih kvaliteta.
- Podrška inicijativama usmjerenim na provedbu obećavajućih područja.
- Socijalna potpora mladim profesionalcima (stjecanje i iznajmljivanje stanova, financijska pomoć, zdravstveno osiguranje itd.).
Tko može sudjelovati u programu?
- Obuka je obavljena svakodnevno za proračunska sredstva.
- Dobivanje državne priznate diplome i obvezatne potvrde.
- Dostupnost preporuke za rad u skladu sa zakonom.
Ako ispunjavate sve uvjete, program pomoći mladim stručnjacima omogućuje sudjelovanje u ovom projektu.
Prava mladog stručnjaka
Kada radite, mladi ljudi imaju sljedeća prava i jamstva.
- Diplomirao ne prolazi probno razdoblje.
- Program "Mladi stručnjak" pri zapošljavanju za rad uključuje plaćanje materijalne pomoći u iznosu od tri tarifne plaće.
- Plaća mladog stručnjaka ne bi smjela biti manja od 80% prosječne plaće zaposlenika koji rade u tom poduzeću.
- Mladi stručnjak koji sudjeluje u programu prima od poduzeća dječji doplatak, novčanu pomoć u slučaju braka, kao i na rođenje djeteta.
- Poslodavac je lišen prava na odbacivanje sudionikaprogram koji nije radio u poduzeću već 2 godine. Iznimke su slučajevi u kojima je organizacija likvidirana ili je zaposlenik onesposobljen, zbog čega je postalo nemoguće ispuniti svoje dužnosti u najvećoj mjeri.
Međutim, kako praksa pokazuje, ne svimaposlodavac može pružiti puni društveni paket mladog stručnjaka, tako da su mnogi diplomirani nezavisni zaposlenici, što ne dopušta postizanje statusa mladog stručnjaka.
Financijski poticaji
Kao dio programa kako bi se osiguralopedagoško osoblje opće obrazovne škole za mlade stručnjake za tri godine osigurava stalni dodatak plaći. Njegova veličina iznosi 40% mjesečne plaće, a za osobe s diplomom s počastima, 50%.
Mladi stručnjaci imaju 50popusta na karte za sve vrste javnog prijevoza. Moskovski odjel za prosvjetu dopušta plaćanje maturanata s pedagoškim obrazovanjem nakon što se pripisuje za jednokratnu naknadu od 20 tisuća rubalja.
Program "Mladi stručnjak" u selu
Nije ostavio talentirane mlade ljude bez pozornosti ipriroda. Program mladih stručnjaka pruža socijalnu potporu mladima (do 35 godina) koji su potpisali ugovore o zapošljavanju s poljoprivrednim organizacijama ili sa socijalnim poduzećima.
Preduvjet za sudjelovanje u ovom projektuživi na selu. U slučaju potrebe za poboljšanjem stambenih uvjeta, mladi ljudi dobivaju stambene subvencije. I postoji prilika za osobno sudjelovanje u ovom događaju.
Mladi stručnjak može dodati dio svogušteda u iznosu koji je dodijelio poslodavac, ali ne manji od 30% vrijednosti nepokretne imovine, te izvršavanje izgradnje ili kupnje stanova. Nakon transakcije, na rukama se izdaje potvrda o vlasništvu nekretnina, gdje se registriraju imovinski nalozi i ovlasti vlasnika. Osim toga, pravo na posjedovanje i upravljanje stanovima.
Projekt podrške mladim profesionalcima važan je državni program koji pomaže najnovijim diplomantima da steknu povjerenje u svoje sposobnosti i sutra.
