/ / Ispravke u radnoj knjizi

Ispravke u radnoj knjizi

Ispunjavanje radne knjige potrebno je razlikovati pojmove promjena i ispravka. Prvi ukazuje na dodavanje točnih zapisa, a potonji su pogrešno izvršeni ispravci.

Ispravke u radnoj knjizi: naslovna stranica

Kad se registrira zapisnik o raduPo prvi put se traži da prva (naslovna) stranica sadrži točne podatke o prezimenu, prvom imenu, patronimici i datumu rođenja osobe koja ulazi u posao. Budući da dokument ne daje fotografiju, te će informacije biti od posebne važnosti. Ove informacije određuju tko je vlasnik dokumenta.

Načela na kojima se izvršavaju korekcijeradne knjige, nigdje se ne pružaju. Međutim, pravila za vođenje evidencije kažu da pogrešni zapisi ne podliježu korekciji. Stoga, netočan unos čini dokument nevažećim, a radna knjiga mora biti zamijenjena. Izuzetak od pravila je slučaj kada je zaposlenik promijenio podatke o putovnici. U sličnoj situaciji, na starim se podacima pišu novi podaci i daje se veza, što je dokaz ove činjenice.

Ispunjavanje radne knjige stavlja pečatpoduzeće. Često postoje neslaganja koja se odnose na unose u poglavlju "Informacije o radu". Često zaposlenici novaka prilikom izrade zapisa o radu pogreške u ovom odjeljku. Neki pokazuju da zaposlenik nikada nije radio niti ima radno iskustvo. Ovo nije sasvim točno. Najprije napravite zapis koji označava posao. Ispada da mnogi ne znaju da informacije u radnoj knjizi moraju odgovarati nalozima glave. Dokument bi trebao biti zapisnik o zaposlenju, navodeći naziv jedinice, struke i položaja.

Informacije o razdoblju ispitivanja ili ugovora, režimurad, uvjeti plaćanja, primjedbe, priroda posla i ostali uvjeti u radnoj knjizi nisu zabilježeni. Iznimka je unos podataka koji se odnose na prijenos na drugu poziciju ili ako je zaposlenik prenesen na drugi poslodavac. U tom slučaju riječi o zaposlenju nadopunjuju se unosom "redoslijedom prijenosa".

Korekcije u radnoj knjizi: primjer registracije radnika koji rade u kombinaciji

Informacije o djelomičnom vremenu pišu uradna knjiga na mjestu primarnog rada samo na zahtjev zaposlenika. Ali ponekad se događa da je osoba već završila posao s nepunim radnim vremenom, ali on želi da podaci o tome budu naznačeni u radnoj knjizi. U takvoj situaciji, informacije o radnim odnosima na određeno vrijeme naznačene su nakon informacija o glavnom zadatku - čak i ako zapis ima ranije razdoblje.

Dokument ne bilježi privremene podatkeprijevodi. Samo ako je privremeni prijenos postao stalan posao, ta činjenica zabilježena je u radnoj knjizi. U tom slučaju morate navesti datume trajnih i privremenih prijenosa.

Ispravke u radnoj knjizi: primjeri koji se odnose na sadržajni dio

Ako zapis o radu nije ispravno zabilježen u radnoj knjiziPotrebno je prepisati i nužno iznijeti objašnjenja o tome zašto su ispravljene. Ne bi trebalo biti nikakvih ispravaka, prekršaja i fraza poput "ispravljenih za vjerovanje".

Ako je datum pogrešno postavljen na posao, u radnoj knjizi se izvršavaju sljedeće ispravke: upućuje se na broj nevažećeg unosa, a sljedeći datum slijedi.

Ako je unos propušten, ispravke u zapisu o radu obavljaju se na novoj liniji, što ukazuje na propuštene informacije i potvrđuje se potpisom službene osobe i pečatom.

Kada uništavaju radne knjige, treba izraditi čin koji svjedoči o ovoj akciji.

Pročitajte više: