Bulling: što je to? Nasilničko ponašanje kao društveni fenomen

Pojam "bullying" - što je to? Prevedeno s engleskog, to znači huliganizam. Bika je ponavljani negativni psihološki pritisak na osobu. To se događa ne samo u školama već i na poslu. Kao rezultat toga, osoba kojoj se negativni utjecaj usmjerava počinje doživjeti konstantan stres. I kao rezultat toga moram promijeniti svoje mjesto studiranja ili posla. Školsko nasilje uočljivo je zbog svoje okrutnosti i nepopustljivosti. I treba ga razmotriti odvojeno.

Vanjska manifestacija nasilničkog ponašanja

Izvana, nakupljanje se manifestira nerazumnoodbacujući i arogantan stav prema osobi (zaposlenik, student). Cijela njegova inicijativa ispitana je i ismijavao grubo. Kao i izjave i sve radnje. Sve ovo pada pod otrovnu kritiku.

Buncanje kao društveni fenomen: zlostavljanje kolegu, šefa

Žalosni muškarac pokušavadokazati da je njegova žrtva glupa i beskorisna za tim. Može doći do otvorenih poniženja, uvredljivih optužbi i uvreda. Napadač nije uvijek kolega, on može biti šef žrtve.

Od strane menadžera, manifestacija ubojstva je samopokazuje njegovu nesposobnost i nemogućnost uključivanja u aktivnosti menadžmenta. Napad skriva profesionalnu nesposobnost i inferiornost, što je određeno stupnjem uznemiravanja. U slučaju da se obični zaposlenik bavi zlostavljanjem, to je samoispitivanje na štetu drugih.

Takav progon je vrlo teško odoljeti. Kolege često uzimaju neutralan položaj, a rijetko se počinju posredovati za žrtvu, ne želeći se miješati u odnose drugih ljudi. Ponekad zaposlenici podržavaju napadača i pridružuju mu se nasilje. Pogotovo ako je šef zauzet s ubojstvom.

Zašto ljudi idu u kupanje?

Bika je društvena pojava kojapomaže sakriti svoju nedosljednost usmjeravanjem agresije na drugu osobu. Strah od prikazivanja vlastite inferiornosti. Napadač pokušava sakriti svoje slabosti. Najčešće je to embittered osoba, nesposobna za rad.

Ponekad mu se pridruže i drugi zaposlenici. To znači da među njima postoje i neke od gore navedenih svojstava. Ali ako je napadač - šef, a potom njegovo djelovanje može biti očitovanje straha od gubitka posla.

Standoff bulling

Ljudski usmjereni otvoreni negativnipsihološki tisak, progon - to je ubojica. Razumijevanje zašto pojedinac ili skupina ljudi to čine pomoći će odabrati pravi način za uspravljanje.

Prije svega, žrtva ne smije podnijeti ovo.pritisak, panika - pokušajte se zadržati mirno. I razumjeti razlog zlostavljanja. Mnogo toga može biti - osobna neprijateljstva, dugotrajni sukob, želja za dobivanjem mjesta žrtve, itd. Ovisno o tome, pokušajte riješiti taktiku ponašanja prema napadaču.

Ako to ne možete sami,Možete se pokušati uputiti na priručnik. Zamolite za prijenos na drugi odjel ili podružnicu. Ako nema takvih opcija i nema moći da se odupre napadu napadača, lakše je promijeniti poslove. Vaši živci i zdravlje su mnogo važniji.

Kako žrtva odoljeti nasilju

Bulling - što je to? Drugim riječima - stalno psihičko uznemiravanje usmjereno na jednu osobu ili skupinu ljudi. Možete se oduprijeti štancanju. Psiholozi nude nekoliko rješenja za ovaj problem:

• raditi na takav način da je nemoguće posramiti profesionalizam;
• ne reagirajte na napadača s istim i pokušajte ne reagirati na stinging primjedbe i uvrede;
• ne dopustiti prekid u obliku plače, otvorenog verbalnog sukoba, skandala i grubosti (to samo pokazuje nemoć žrtve);
• pronaći istomišljenike (neki su možda bili podvrgnuti takvom uznemiravanju prije);
• naći kolege koji imaju antipatiju prema agresoru i pokušati pronaći zajednički jezik s njima;
• izračunati svaki korak i akciju.

Zašto se buncanje pojavljuje na poslu?

Bulling - što je to? Jednostavnim riječima - negativan psihološki utjecaj na osobu, tijekom kojega je otvoreno ponižen, uvrijeđen, kritiziran, a sve se to radi u kaustičnom tonu.

Najčešće se pojavljuje bika među rangom i datotekomzaposlenika. Iako se može usmjeriti na pojedinačne kupce tvrtke. Menadžeri ponekad zloupotrebljavaju svoju poziciju, a postoje i slučajevi kada ih podržavaju i upravitelji.

Prema istraživanju je utvrđeno daNajčešće žrtve nasilničkog ponašanja su poslušni, slabi i skromni radnici. Te osobine mogu izazvati kolege ili nadređene protivnike. No, asertivni i uspješni zaposlenici također mogu biti podvrgnuti psihološkom uznemiravanju, uzrokujući druge da zavide.

Glave sposobne za zlostavljanje su lošemenadžeri koji nisu sposobni za visoke pozicije, jer ne znaju kako se nositi s gnjevom, nemaju komunikacijske i društvene vještine. S takvim psihološkim progonom oni jednostavno nastoje sačuvati svoju moć. Da biste to učinili, nemojte prezirati uvrede i ponižavanje zaposlenika.

Buka na radu može se pojaviti zbogneugodni radni prostori, skučene sobe, loša oprema i radni uvjeti. Pritisak na zaposlenike da poveća produktivnost u tim slučajevima uglavnom uzrokuje nelagode u timu. A ovo može biti početak manifestacije nasilničkog ponašanja.

Bulling je posljedica mentalnog poremećaja.

Psiholozi su proveli studije u Zagreburezultat je uspostavio vezu između nasilničkog ponašanja i poremećaja ličnosti. Ukupno ima 11 vrsta mentalnih poremećaja. Od toga, 3 se najčešće ne nalaze među kriminalcima, već među čelnicima organizacija:

• kazališni poremećaj - karakterizira nesvjestica, manipulacija, egocentrizam i povećana potreba za pažnjom;
• narcisoidni - odlikuju se deluzija veličine, nedostatak simpatija i razumijevanja, superiornost nad drugim ljudima;
• opsesivno-kompulzivna - karakterizira perfekcionizam, tvrdoglavost, diktatura, okrutnost i prekomjerna predanost radu.

Metode lutanja osobe koja se koristi u zlostavljanju

Postoji nekoliko ključnih oblika nasilničkog ponašanja. Čini se agresivnim, nerazumnim, stalnim i prekomjernom upornošću. Na poslu, zlostavljanje može biti u obliku:

• iscrpljivanje zaposlenika (rad iznad norme);
• ucjena, zastrašivanje;
• prisvajanje uspjeha nekog drugog;
• prikrivanje informacija potrebnih za rad (ili njegovu nepouzdanost);
• izolaciju zaposlenika od ostatka tima;
• neprepoznavanje dobrog rada;
• stalno podsjećanje na prošle greške zaposlenika.

Utjecaj nasilničkog ponašanja na produktivnost zaposlenika i uspješnost poduzeća

Bulling je dugo agresivanpsihološki (manje fizički) pritisak na drugu osobu. To negativno utječe na rad tima općenito i na kvalitetu rada zaposlenika kojemu je posebno usmjereno takvo uznemiravanje. Jedna od negativnih posljedica za njega bit će stres. Uz pomoć zlostavljanja, osoba se ponekad tjera na samoubojstvo.

Progonci svjedoka primaju svoju dozu negativnosti. Situacija na poslu postaje napeta i pokušavaju se preseliti na drugo mjesto. Kao rezultat toga, organizacija može izgubiti visoko kvalificirane zaposlenike. Pojavljuju se promet osoblja, tužbe, odsutnost, pogreške u radu itd.

Bunanje u školama

Školsko nasilje - što je to fenomen? Drugim riječima, agresivno psihičko i fizičko proganjanje jednog djeteta od strane drugog (ili skupine pojedinaca). U osnovi, taj fenomen počinje se pojavljivati ​​od 11 godina. Često ne postoji samo psihološki pritisak, već i premlaćivanja. Tračenje, pozivanje na ime i šaljivdžija nazivaju se mobbingom.

Gotovo 50% djece u Rusiji postaje predmet.nasilničko ponašanje. U osnovnim razredima može se manifestirati u obliku školovanja (oduzimanje žrtve mobitela, novca itd.). U dobi od 11 do 15 godina, počevši od ismijavanja, poniženja, započinju bojkoti. Kao rezultat toga, dječačka žrtva doživljava osjećaj beznađa, usamljenosti i boli.

Bika uvijek počinje jedno dijete. Tada se drugi pridruže. Ako se žrtva ne odupre i nastavnik ne pokušava zaustaviti uznemiravanje, nitko neće intervenirati za patnje koje pati. Ponekad se suosjećanje s njim mijenja u ravnodušnost i iritiranost.

U školama gdje je naglasak na podizanju ljudskog dostojanstva, zlostavljanje je rijetko. Nasuprot obrazovnim ustanovama, gdje se sve pusti.

Čak i jaki mogu biti izloženi udarcima.školske dobi, ako ih pod pritiskom provodi grupa učenika razreda ili druge djece. Često žrtve nesvjesno izazivaju napadače. Na primjer, njihova neuredna pojava, preosjetljivost i ranjivost mogu biti favoriti učitelja. Kao i djeca, nevjerojatno različita od svojih kolega.

Bulling - što je to i kako se manifestira? Termin se može opisati kao produljena agresija,usmjeren na drugu osobu. Učenici koji nemaju poštovanje prema svojim roditeljima ili odraslima postaju lutalice. Takva agresivna djeca često nemaju pažnju i razumijevanje. Svojim djelovanjem pokušavaju ih primijetiti. Neki odbijaju žudnju za roditeljskom ljubavlju, a to nije, na drugoj djeci.

Većina muškaraca dominiraju narcisoidni.osobine karaktera. Ta djeca nemaju samopoštovanje i nastoje se na račun drugih. Prva upozoravajuća signala da dijete može postati bolest očito je sebičnost, agresija i mentalni poremećaj.