/ / Inženjerska psihologija

Inženjerska psihologija

Inženjerska psihologija kao znanost nastala je u 40-im godinamagg. prošlog stoljeća. Osnivači su DI Mendeleyev, meteorolog MA Rykachev, znanstvenici IM Sechenov, VM Bekhterev. AK Gastev i IP Pavlov. Bio je IM Sechenov koji je bio autor znanstvenih djela o čovjeku i njegovu ulogu u racionalizaciji rada i psiholoških procesa. Inženjerska psihologija, odnosno samo njezini temelji, također je formulirala IM Sechenov.

Njegova izjava o aktivnom odmoru čovjeka kaonajbolje sredstvo povećanja učinkovitosti rada, a posebno očuvanja učinkovitosti, još uvijek nisu izgubile svoju važnost i uspješno se primjenjuju u praksi.

Što je inženjerska psihologija?

Ova znanost, odnosno njegova industrija, koja je umoderno društvo visoke tehnologije postaje sve relevantnije, jer pitanja koja proučavaju sustav "čovjek-stroj" u modernom, brzo mijenjaju svijet postaje sve više i više.

Koja je njezina bit i koja su načela inženjerske psihologije? Proučava stvarne odnose i osobitosti rada suvremenog čovjeka u njegovim proizvodnim i upravljačkim aktivnostima.

Rezultat ove studije jeoptimizacija procesa rada ljudi, što je neophodno u stvaranju novih tehnologija i, naravno, izravno novih tehničkih sredstava. Zahvaljujući njima, poboljšavaju se sustavi upravljanja i unapređuju osnovne značajke modernog radnog procesa.

Inženjerska psihologija, posebice,stvarnih i brojnih problema ljudske interakcije s računalima. Posljedica toga je postavljanje određenih uvjeta za oba sudionika u tom procesu. Kao pokazatelji koriste se koncepti kao što su pouzdanost, učinkovitost, brzina, točnost.

Vrlo blizu temeljima inženjerske psihologijenalaze se u različitim znanostima - ergonomija, koja proučava radnu aktivnost neke osobe, stvaranje sigurnih poslova i objekata rada. Na temelju nalaza, modelirani su novi računalni programi. Njihov cilj je stvaranje povoljnijih uvjeta rada, što bi povećalo njegovu učinkovitost. Cijeli sustav uzima u obzir fizička i mentalna obilježja ljudskog tijela, temeljena na psihologiji, anatomiji i fiziologiji pojedinca.

S druge strane, inženjerska psihologija, kao industrijaznanost, važan je dio ergonomije. U današnjem svijetu, koji karakterizira brz tempo razvoja visoke tehnologije, sofisticirani proizvodni procesi i najsuvremenija oprema temeljno su promijenili funkcije čovjeka u proizvodnji.

Još jedna razina zadataka, povećavajući protokinformacije i high-tech oprema stavljaju pred osobu nove zadatke i zahtijevaju od toga veća opterećenja. Fizički se napori u osnovi smanjuju, a pojedinac u zajednici "čovjek-stroj" postaje manje važna veza. Greška je ljudski faktor. Zato je potrebno osigurati potpunu sigurnost osoblja u suvremenoj proizvodnji.

Taj problem može riješiti inženjerska psihologija u Zagrebuagregirati s ergonomijom. Zahvaljujući znanju dobivenim rezultatima istraživanja provedenih od strane znanstvenika tih industrija, određuje se uspješno funkcioniranje tehnologije.

Igranje je i inženjerska psihologija i ergonomijaglavna uloga u optimiziranju radnih uvjeta. Takav važan pokazatelj ergonomije najopćenitiji je kriterij svojstava tehnologije i karakterizira stupanj komfora koji odgovara određenim modelima uređaja i mehanizama.

Zašto je inženjerska psihologija iErgonomija? Oni istražuju područja kao što su stvaranje novih radnih mjesta, njihov dizajn, održavanje strojeva, proučavaju jednako važno pitanje zapošljavanja i obuke.

Inženjerska psihologija i ergonomija postali su najperspektivnija znanost u razvoju proizvodnih odnosa i imaju ogromnu odgovornost u vezi s progresivnim razvojem društva.

Pročitajte više: