/ / Koncept zaštite radne snage u poduzeću

Koncept zaštite radne snage u poduzeću

Koncept zaštite radne snage uključuje cjelinuskup mjera koje su dizajnirane kako bi se osigurala sigurnost života i zdravlja zaposlenika koji sudjeluju u radnim aktivnostima. I, naravno, sve one osobe koje na jedan ili drugi način mogu biti povezane s tijekom proizvodnog procesa ili njegovim rezultatima. Koncept zaštite radne snage kombinira čitav kompleks mjera: tehnički, organizacijski, socio-ekonomski, sanitarni i higijenski, medicinski i rehabilitacijski, i niz drugih. Sve ove mjere trebale bi se međusobno dogovoriti i usmjeriti na najučinkovitiji rezultat osiguranja sigurnosti. Koncept zaštite radne snage pretpostavlja da je glavna odgovorna osoba za njega voditeljica poduzeća. Osim toga, značajna odgovornost za provedbu navedenih mjera počiva na ramenima povjerenika o specifičnim pitanjima osoba. To su inspektori zaštite od požara, državni nadzor, struktura službe zaštite zaposlenja u određenom poduzeću, sindikati i drugi.

koncept zaštite radne snage

Osnovni pojmovi zaštite radne snage u zakonodavnom okviru

Osobe koje su nadležne za rješavanje pitanjapredmet koji se razmatra mora biti vođen jasnim uputama zakonodavne baze i normativnih djela naše države. Glavni izvor zakona koji regulira pojam zaštite radne snage je zakon Ruske Federacije broj 181-FZ od 17. srpnja 1999. godine. Isto tako, one lokalne pravne norme koje se odnose na objekt podliježu izvršenju. Na primjer, kolektivni ugovori i ugovori, sindikalne povelje i tako dalje.

osnovni pojmovi zaštite radne snage

Koncept i sadržaj zaštite radne snage

  1. Redovito provoditi preventivno djelovanje kako bi se spriječile nezgode na radu i profesionalne bolesti.
  2. Potrebno je provesti rad kako bi se poboljšala učinkovitost i optimizirala uvjete rada.
  3. Posebna tijela redovito savjetuju zaposlenike o sigurnosnim pravilima. Njima se daje najmanje mjesečno brifing.
  4. Upravljanje poduzećem bi trebalo organizirati i nadzirati provedbu odredbi radnog zakona koji se odnose na zaštitu njihovih života i zdravlja od strane zaposlenika.
    koncept i sadržaj zaštite radne snage
  5. Posebna tijela dužna su provoditi redovita istraživanja i inspekcije s ciljem otkrivanja stvarnog stanja u pogledu sigurnosti radnih uvjeta u poduzeću.
  6. Upravljanje organizacijom, zajedno s radničkim sindikatima i specijaliziranim tijelima, provodi razvoj i progresivnu provedbu programa osmišljenih za poboljšanje uvjeta rada i sigurnosti.
  7. Uprava poduzeća sudjeluje u pisanju ipotpisivanje ugovora o optimizaciji radnih uvjeta, ispitivanje pisama i pritužbi zaposlenika koji na neki način utječu na radne uvjete i sigurnost.
  8. Pored gore navedenih točaka, pojam zaštiteRad uključuje trenutaka, ako je nesreća ne dogodi: praćenje pružanje prve pomoći, unutarnje istrage, itd ...
  9. </ ol </ p>
Pročitajte više: