/ / Prirodna nezaposlenost i njegovi obrasci

Prirodna nezaposlenost i njeni oblici

Nezaposlenost je socijalni i gospodarski fenomen, u kojem dio aktivnog i sposobnog stanovništva ne nalazi posao i stoga postaje "suvišan".

Uzroci nezaposlenosti i manifestacije su različiti, stoga je uobičajeno podijeliti ih u vrste.

U svijetu je prihvaćeno da razmislite o tri osnovne vrste ovog problema: strukturna i trenja (prirodne nezaposlenosti) i cikličkog nezaposlenosti.

Pod trenjem razumjeti privremenu nezaposlenostljudi zbog dobrovoljnog prelaska na drugi posao, to je zbog traženja i očekivanja prikladnijeg mjesta. Najčešće se ta situacija nalazi među ljudima koji odabiru posao koji odgovara njihovim vještinama i osobnim sklonostima.

Veličina ove vrste nezaposlenosti ovisi o slobodnim radnim mjestima, kao io učinkovitosti i brzini kojom ljudi pronalaze posao koji im odgovara.

Strukturna nezaposlenost ovisi o tehnološkim pomacima u proizvodnji, mijenjajući strukturu potražnje za određenom snagom. Takva nezaposlenost obično je prisiljena.

Ciklić se ponekad zove nezaposlenost nedovoljne potražnje. To je posljedica smanjenja agregatne potražnje za radom.

Intermedijar između trenja i cikličkog je sezonska nezaposlenost. Na njega utječu prirodni čimbenici i lako se predviđa.

Ova vrsta nezaposlenosti svojstvena je turizmugospodarstva, poljoprivrede, nekih ribarskih djelatnosti (ribolov, prikupljanje bobica, rafting, lov), građevinarstvo. Istodobno, intenzivan rad traje nekoliko mjeseci ili tjedana u godini, a ostatak vremena promatrana je "jednostavna".

Prirodna nezaposlenost

Monetarni znanstvenik iz Amerike M. Friedmanove frikcijske i strukturne vrste nezaposlenosti ujedinjene su u jedinstven pojam "prirodne nezaposlenosti". U gospodarstvu, puno zapošljavanje podrazumijeva postojanje dugoročne situacije. Zove se normalna nezaposlenost.

Prirodna nezaposlenost je odrazravnoteže na tržištu rada s apsolutnim zaposlenjem, u kojem slučaju broj ljudi koji traže posao jednak je broju slobodnih radnih mjesta. Ako stopa nezaposlenosti zapravo prelazi prirodni, ravnoteža na tržištu rada je poremećena, pojavljuju se ciklički nezaposleni ljudi koji žele raditi, ali koji ne nalaze mjesto zbog smanjenja potražnje za radnicima tijekom razdoblja pada proizvodnje.

Prirodna nezaposlenost u većini razvijenihod zemalja je 4-6%, a njena je razina stalno rasla posljednjih godina zbog visoke socijalne sigurnosti građana tih zemalja (povećanje naknade za nezaposlene, minimalni rast plaća, ublažavanje potraživanja onima koji primaju naknade). To dovodi do dugog traženja mjesta, povećanja potražnje za predloženim radom.

Sklonost povećanju razine prirodne nezaposlenosti povezana je s povećanjem sastava radničkih udjela žena i mladih, kao i čestih pomaka u strukturi gospodarstva.

Postoji i pojam regionalne nezaposlenosti, pojavljuje se u određenim regijama zbog masovnog zatvaranja poduzeća.

Pod latentnom nezaposlenosti razumiju takveDržava kada ljudi formalno rade, ali u stvarnosti zauzimaju dodatni prostor. Značajna skrivenost nezaposlenosti je svojstvena modernoj ekonomiji Rusije i Bashkortostana. To je zbog velikog broja obrambenih i velikih gradskih poduzeća. U očekivanju saveznih naloga, obrambena poduzeća nisu restrukturirana ili zatvorena, zaposlenici takvih poduzeća nisu otpušteni, ali su navedeni kao na administrativnom dopustu ili se pojavljuju na poslu nekoliko puta mjesečno. U slučaju da poduzeće pripada formiranju grada, masovna otpuštanja dovode do pogoršanja društvene situacije u regiji.

Pročitajte više: