/ / Opis posla Tehnički direktor (uzorak)

Opis posla tehničkog direktora (uzorak)

Tko je tehnički direktor, koja su njegova prava i odgovornosti? Ovaj članak će vam reći sve o predstavljenoj profesiji.

O profesiji

tehnički direktor tehničkog rada

Voditelj proizvodnje ili tehničkiDirektor, vrlo je važan stručnjak u bilo kojem poduzeću. To je profesionalac koji je odgovoran za unaprjeđenje tehničkih i proizvodnih procesa u organizaciji. Zahvaljujući tehničkom direktoru, razvijen je kvalitativni razvojni put za poduzeće i provodi se djelotvoran rad kako bi se proširio opseg aktivnosti organizacije. Što posebni opis poslova propisuje tehnički direktor? Ovaj dokument dodjeljuje sljedeće glavne zadatke stručnjaku koji se smatra:

  • rad s projektima i tehničkim planovima;
  • organizacijska pitanja, rad s timom stručnjaka;
  • pregovaranje s klijentima, kupcima, izvođačima itd.;
  • rad na optimizaciji proizvodnih procesa;
  • raditi s dokumentacijom itd.

Dakle, opis posla tehničkog direktora propisuje vrlo opsežne zadatke stručnjaku.

Zahtjevi tehničkog direktora

Budući da se položaj tehničkog ravnatelja smatra vrlo važnim i prestižnim, ovom stručnjaku se prezentira prilično velik broj zahtjeva. Što se točno može razlikovati ovdje?

Što je propisano opisom posla tehničkog direktora? Evo sljedećih značajki:

  • visoko obrazovanje u specijaliziranom profilu (u pravilu, ekonomija, međutim, često je nužno da ravnatelj ima najmanje dva stupnja obrazovanja u visokom obrazovanju);
  • dostupnost organizacijskih vještina, iskustvo u upravljanju timom, itd.;
  • komunikacijske vještine, sposobnost pravilnog i jasnog iznošenja svojeg položaja;
  • određeno radno iskustvo (za tehničkog ravnatelja, takvo iskustvo mora biti najmanje godinu dana).

opis posla tehničkog direktora poduzeća

A kakvo bi znanje trebalo imati tehnički direktor? O tome dalje.

Što tehnički direktor treba znati?

Zainteresirani stručnjak mora posjedovatiu blizini određenih vještina i znanja. Što je u ovom slučaju propisano opisom posla tehničkog direktora poduzeća? Ovdje su najvažnije točke:

  • poznavanje stranih jezika (u svakom slučaju, zaposlenik mora znati barem jedan jezik);
  • iskustvo u razvoju programa i aplikacija;
  • prilično opsežno znanje o značajkama poduzeća;
  • programski jezik itd.

Uz sve navedeno, stručnjak bi trebao znati:

  • sva potrebna zakonska i regulatorna akta;
  • pravila za rad s dokumentacijom;
  • čarter organizacije, itd.

Prva grupa tehničkih dužnosnika

Ovi stručnjaci u različitim tvrtkama imaju potpuno različite funkcije i odgovornosti. Nadležni tehnički direktor mora imati jasnu predodžbu o organizaciji u kojoj radi.

Dakle, tehnički opis poslovaDirektor centra za njegu automobila propisuje funkcije stručnjaka koji su potpuno različiti od dužnosti, na primjer, voditelj građevinske tvrtke ili internetske tvrtke. Međutim, još uvijek je moguće utvrditi najčešće dužnosti tehničkog direktora. Posebno je moguće razlikovati:

  • planiranje, koordinacija ili izvršenje vremena i količine potrebnih popravaka;
  • osiguravanje svakodnevnog praćenja obavljanja posla u organizaciji; to može uključivati, na primjer, ekonomičnu uporabu električne energije, postojeću opremu, ožičenje itd.
  • kontrolu nad radom u prostorima grijanja, kanalizacije, struje, ventilacije itd.
  • pružanje organizacije sa svim potrebnim materijalima, dokumentima, alatima itd.

U nastavku će biti navedene sve druge funkcije tehničkog direktora.

Druga skupina dužnosti

opis radnog mjesta tehnički direktor llc

Koje druge odgovornosti utvrđuju opis poslova tehničkog direktora? Evo nekoliko točaka iz dokumenta:

  • izrada svih potrebnih planova, uputa, dokumenata o sigurnosti i zaštiti radne snage;
  • poduzimanje mjera za vatru i električnu sigurnost;
  • organizacija pregovora s kupcima, kupcima i cijelim radnim timom;
  • Prihvaćanje, prijevoz i odobrenje svih potrebnih proizvoda;
  • razvoj i priprema sve potrebne dokumentacije;
  • održavanje tehničkog rada opreme i zgrada.

Stoga tehnički direktor posjedujeizvanredno širokih ovlasti i odgovornosti. Stručni stručnjak treba kontinuirano razvijati profesionalno, inače neće biti tako lako obavljati svoje radne funkcije.

Prava tehničkog ravnatelja

Razmatrani stručnjak kao zaposlenik koji obavlja uglavnom organizacijske funkcije obdaren je vrlo širokim rasponom profesionalnih prava. Što se točno može razlikovati ovdje?

zamjenik tehničkog direktora

Evo što opisuje opis posla tehničkog direktora (LLC ili OJSC):

  • Profesionalac ima pravo dati upute i upute o pitanjima koja se odnose na jedan ili drugi način, sa svojim dužnostima i dužnostima.
  • Zaposlenik je u mogućnosti kontrolirati svu opremu u organizaciji.
  • Zaposlenik ima pravo nametati zaposlenikeneke sankcije u obliku ohrabrenja ili nagrađivanja. Dakle, za grubu povredu sigurnosti ili discipline tehnički direktor može primijeniti određene mjere protiv podređenih.

A što možete reći o odgovornosti stručnjaka u pitanju? O ovom daljnjem.

odgovornost

Sve stavke koje se odnose na odgovornost zaposlenika, također utvrđuje opis poslova tehničkog direktora. Uzorak ovog dokumenta prikazan je u nastavku.

opis poslova uzorka tehničkog redatelja

Ovdje su dvije glavne točke glede odgovornosti zaposlenika:

  • loša izvedba ili potpuno odbijanje obavljanja svojih dužnosti može rezultirati novčanom kaznom ili otkazom;
  • kršenje zakona od strane zaposlenika podrazumijeva disciplinsku, administrativnu ili čak kaznenu odgovornost.

Dakle, odgovornost tehničkog direktora se apsolutno ne razlikuje od profesionalne odgovornosti bilo kojeg drugog zaposlenika.

Karijera i plaća

Prihod tehničkog direktora ovisi o određenoj regiji i poduzeću u kojem zaposlenik obavlja svoju radnu aktivnost. Valja istaknuti postojeću razinu kvalifikacije.

opis radnog mjesta tehnički direktor službe za automobil

Oko 150-200 tisuća dobiva tehnički direktor. Oko 40-60 tisuća će dobiti zamjenika tehničkog ravnatelja. Opis posla, nažalost, ne propisuje jasnu gradaciju po razredu ili vještini. Međutim, valja istaknuti da će se plaća stručnjaka znatno razlikovati ovisno o mjestu u organizaciji spornog stručnjaka. Vrlo stvarno ovisi o rastu karijere. Za takvu prestižnu poziciju kao redatelj neće biti lako. Potrebno je stalno poboljšavati svoje profesionalne vještine i poboljšati njihove kvalifikacije.

Pročitajte više: