/ / Komisija - zarada aktivnih ljudi

Komisija - zarada aktivnih ljudi

Povjerenstvo je naknada posrednika (osobe ili tvrtke) za pružanje usluga ili podršku transakcije / transakcije u ime druge osobe i na njegov trošak.

naknada za proviziju
Usluge posrednika obično se koriste kod tvrtkiželeći povećati svoj zamah. Stoga je komisija često izračunata kao postotak prometa ostvarenog od posrednika. Može imati različite oblike.

Često se primjenjuje provizijalinearni oblik: što je veći promet ili prodaja, to je veći iznos koji je primio posrednik. U tom obliku lako se izračunava plaćanje za rad, dodatno se mogu primijeniti i drugi oblici poticanja, ali postoje i nedostaci. Na primjer, na vrlo visokoj razini prometa ostvarenog od strane posrednika, njegova zarada može biti veća od iznosa čelnika jamstvenog poduzeća. Naravno, u takvom slučaju, napetosti mogu nastati u timskom odnosu. Osim toga, visoka zarada posrednika može smanjiti njegov interes u primjeni dodatnih napora za povećanje prometa / prodaje.

komisija je to

Zapadne zemlje često koriste degresivnokada postotak prometa koji se šalje na nagradu posrednika smanjuje s povećanjem prodaje / prometa. U ovom slučaju, vrlo je važno ispravno izračunati promjenu kamatnih stopa, koja bi uzela u obzir interese jamca i izvođača radova, inače neće biti zainteresiran za rast prometa / prodaje.

Komisija u progresivnomkada se povećanje prodaje / prometa povećava, a postotak visine naknade često se koristi u prodaji dobara ili usluga koje nisu u velikoj potražnji. Ovaj obrazac učinkovito potiče posrednike, ali uzrokuje visoke troškove za jamstvenu tvrtku.

Prisiliti prodaju određene robeili usluge tvrtke često primjenjuju proviziju u posebnom obliku - povećanje kamate na transakcije s tim proizvodima / uslugama za određeno vremensko razdoblje.

Primjer specijalnosti u kojima plaćeizračunava se u obliku provizije, može raditi posao agenta osiguranja - osoba koja službeno predstavlja osiguravajuće društvo i priprema osobno osiguranje ili osiguranje imovine - može biti.

Ovaj će posao odgovarati aktivnim, energičnim ljudima,sposobni i voljeti komunicirati s ljudima. Specijalno obrazovanje kao agencija za osiguranje ne zahtijeva, budući da je svako osiguravajuće društvo angažirano u obuci svojih zaposlenika na različitim razinama (primarno, s iskustvom osiguranja, menadžerima grupe). Za rad agenta za osiguranje, važne su komponente kao što su profesionalna etika, uslužna kultura, poznavanje pravila i uvjeta svih vrsta osiguranja koje pruža tvrtka, sposobnost vođenja evidencije o svojim aktivnostima i izvješća o njoj.

raditi kao agenta osiguranja
Odgovornosti osiguravatelja uključujusavjetuje klijente o svim vrstama usluga koje pruža tvrtka-poslodavac, pomoć pri izboru proizvoda u skladu s potrebama potrošača.

Pročitajte više: