Opis posla mehaničara. Opis posla glavnog mehaničara

Opis posla mehaničara sadrži stvari kao što su prava i dužnosti, način rada, opće odredbe, podaci o tome što je zaposlenik odgovoran. Razmotrite sve u redu.

Osnovne odredbe

Opis posla mehaničara sadrži iste osnovne dijelove kao i glavni mehaničar, garaža mehanika itd. pozicije.

Upute bi trebale sadržavati osnovne odredbe kao što su:

dužnosti zaposlenika;
stupanj obrazovanja zaposlenika;
njegova prava;
odgovornost;
pravo potpisivanja.

Opis poslova garažnog mehaničara: dužnosti

Mehaničar mora održavati pouzdanostfunkcioniranje svih mehanizama i opreme u svom posjedu, osigurava njegovu pravilnu upotrebu, provjerava operativnost na vrijeme i provodi ispravljanje pogrešaka. Ako je potrebno, modernizirati opremu i poboljšati učinkovitost tih radnji. Opis posla mehaničara za oslobađanje također obvezuje radnika da stvori planove (planove) za provjeru mehanizama, ako je potrebno, da se formiraju zahtjevi za preventivne i druge popravke strojeva strojeva koji su mu povjereni te da vode evidenciju o njemu.

Također mora ispuniti servisne knjige za tooprema. Ako se kupi novi, zaposlenik je dužan sudjelovati u primitku, instalaciji, pripremi i provođenju mjesta za radnike. Dužnosti ovog djelatnika uključuju rad na oblikovanju računovodstva za svu opremu, uzimajući u obzir njegovo vrijeme servisiranja i ažuriranja, kako bi formirao paket dokumentacije za njegovo otpisivanje.

Opseg mehanike znanja

Opis posla mehaničara na transportuOznačava što zaposlenik treba znati. To uključuje različite regulatorne i druge informacije vezane uz popravak. Zaposlenik mora moći popraviti opremu. Trebao bi znati o strukturi organizacije, osobito na tehnološkoj strani. Također mora imati sljedeće podatke:

znaju značajke tehnološkog procesa za proizvodnju dobara / usluga u poduzeću;
razumjeti kako je servisna usluga organizirana u tvrtki;
posjeduje sve metode kojima se planira i provodi popravak gospodarstva;
posjeduju znanja koja se odnose na tehnološke kapacitete opreme, rad, izgradnju, opcije za ugradnju i popravak;
moći kompetentno provoditi prihvaćanje i stavljanje izvan pogona opreme;
moći održavati tehničke propise, planirati racionalno korištenje mehanizama tvrtke;
vidjeti izglede za razvoj organizacije (opis posla glavnog mehaničara);
biti u mogućnosti koristiti sve akumulirane iskustva u korištenju, popravljanju i optimizaciji aktivnosti opreme povjerene mu;
imaju znanja iz ekonomije, menadžmenta (za menadžerske pozicije), ekonomije rada;
poznavanje osnova zakona o zaštiti okoliša;
znati i slijediti propise o zaštiti radnika.

Tko može biti imenovan mehaničarom

Mehanika opisivanja posla određuje: Radno mjesto zauzima zaposlenik koji ima diplomu višeg tehničkog obrazovanja. Također, zaposlenik mora imati potrebno radno iskustvo na ovom području.

Osnovne odredbe

Uputa pokazuje da je zaposlenik dužanbiti specijalist, imati visoko obrazovanje. Mora imati iskustvo u svom profilu najmanje 3 godine. Zaposlenik se može prihvatiti ili otpustiti sa svojeg položaja samo od strane čelnika poduzeća.

Opis posla mehaničara poduzeća,osim činjenice da sadrži informacije o znanju koje zaposlenik mora posjedovati, upućuje na to u što bi trebao biti vođen u svom radu. Dakle, zaposlenik je dužan slijediti sljedeće propise:

Zakonski akti Ruske Federacije.
Povelja tvrtke.
Nalozi i nalozi višeg menadžmenta.
Opis mehanike za opis posla.
Pravila rasporeda radnog mjesta tvrtke u kojoj radi.

Tko podređuje mehaničara

Prema informacijama koje sadrže službene osoberadnik mora biti podređen bilo glavnom mehaničaru ili nadređenom (ako koordinira rad mehanike).

Tijekom odsutnosti zaposlenika na radnom mjestuzadatke mehaničara dodjeljuju se onome koji imenuje direktor tvrtke. Dobiva sve svoje funkcije, prava i funkcionalnost, postaje odgovoran za kvalitetnu izvedbu djela mehaničara.

Popis izravnih odgovornosti

Opis posla mehaničkog inženjera uključuje potpuni popis svih funkcija koje zaposlenik mora obavljati.

Podržava optimalno funkcioniranje svihmehanizmi, njihova nadležna uporaba, provodi pravodobno uklanjanje pogrešaka u slučaju kvara i tehničkih pregleda, provodi nadogradnju opreme. Također, mehaničar optimizira troškove popravljanja i održavanja optimalnog stanja mehanizama.
Nadzire tehničko stanje i po potrebi otkloni sve uređaje koji štite mehanička svojstva strojeva, zgrada i struktura tvrtke.
Obrazuje, priprema i provodi studiju,provjeravanje i otklanjanje pogrešaka opreme koja mu je povjerena, podnosi zahtjev središnjem uredu za osnovne popravke, za primanje različitih alata potrebnih za popravke. Opis posla mehaničara ukazuje da priprema i dokumentaciju za opremu koju mu servisira, izrađuje narudžbe za rezervne dijelove itd.
Sudjeluje u stjecanju stečene sposobnosti, njihovihinstalacija, priprema za ovjeru radnih mjesta i njena provedba. Mehaničar je dužan nadograditi opremu, zamijeniti neučinkovit sa snažnijim.
Vodi evidenciju o kapacitetu tvrtke, otpisuje ih u slučaju kraja razdoblja amortizacije ili zastarijevanja.
Istražuje uvjete funkcioniranja mehanizama, analizira stanje kad je oprema u stanju mirovanja, određuje njegovu tehničku razinu.
Generira, provodi moderne metode popravljanjai ažurirati sve detalje; obavlja poslove s ciljem povećanja vijeka trajanja opreme, smanjenja zastoja, smanjenja razine nezgoda i ozljeda na radu, smanjenja troškova popravka i povećanja učinkovitosti.
Obrazac za odjelne nadzorne institucije potrebne dokumente.
Zadržava evidenciju o troškovima podmazivanja i brisanja, vrši obnovu ulja koja se razrađuju.
Sudjeluje u provjeri kapaciteta tvrtke;čini povoljan način rada svake jedinice mehanizama tvrtke, što će povećati učinkovitost njegove primjene; razvija propise za tehnički rad i bolju provedbu popravaka.
Proučava prijedloge za optimalno popravljanje i obnovu flote vozila, piše zaključke, sudjeluje u provedbi odobrenih mjera.
Zadržava evidenciju o obavljenom poslu, koji se odnosi na uklanjanje pogrešaka i ažuriranje objekata tvrtke, kao i troškove za te svrhe.
Djeluje u skladu s normama i pravilima zaštite radne snage; u slučaju popravka - pridržava se zahtjeva zaštite okoliša.
Provodi nadzor nad zaposlenicima povjerenog odjela (ako je to opis radnog mjesta glavnog mehaničara).
Radovi prema rasporedu rada, razvijeni unutar tvrtke i odobreni od strane tvrtke, pridržavaju se drugih propisa koje je izdalo i odobrilo društvo.
Prati pravila sigurnosti industrije.
Održava red i čistoću na radnom mjestu.
U slučaju potpisanog ugovora o radu obavlja upute zaposlenika poduzeća s kojima je podređen.

Strojar i njegova prava

Mehanika opisa poslova također sadrži informacije o pravima koja imaju zaposlenik tvrtke. Dakle, mehaničar ima pravo:

razvijati i osigurati ravnateljaRazmatranje racionalnih prijedloga: poboljšati kvalitetu svog rada; na bonuse podređenim zaposlenicima; o nametanju stegovne i financijske odgovornosti na radnike koji su prekršili radnu disciplinu (opis posla glavnog mehaničara);
formira zahtjeve drugim odjelima tvrtke za informacije koje mu je potrebno za kvalitetno obavljanje njihovih dužnosti;
da se ispituju dokumenti u kojima su definirana njegova prava i funkcionalne dužnosti, propisani su kriteriji za utvrđivanje kvalitete rada;
proučiti odluke uprave tvrtke koja ima za cilj procjenjivati svoj rad;
postaviti zahtjeve upravi tvrtke zapružanje pomoći, uključujući održavanje organizacijskih i tehničkih uvjeta i pripremu dokumenata koji su potrebni za provedbu njegovih izravnih funkcija.

Odgovornost garaža mehaničar

Opis radnog mjesta mehaničarske garaže sadrži informacije o odgovornosti koju zaposlenik nosi:

u slučaju neispunjenja ili loše provedbe njihovih izravnih funkcija - u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije;
za prekršaje utvrđene tijekom izvršenja posla - sukladno Kaznenom i građanskom zakonodavstvu Ruske Federacije;
kada nanese materijalnu štetu tvrtki - sukladno Zakonu o građanskim i radnim pravima Ruske Federacije.

Raspored rada i pravo na potpisivanje

Raspored rada radnika utvrđuje se na temelju Pravila tvrtke.

Ako je potrebno, mehaničar se šaljeposlovna putovanja, ova stavka sadrži opis poslova glavnog mehaničara. U istoj uputi postoji klauzula prema kojoj se zaposleniku može dodijeliti službeni prijevoz za obavljanje njegove funkcionalnosti i rješavanje problema koji zahtijevaju brzinu.

Dokumentom se također može naznačiti da zaposlenik ima pravo potpisati potrebne dokumente koji se odnose na obavljanje njegovih neposrednih funkcija.