/ / Nije li najvažnija stavka popisa snaga karaktera u životopisu?

Nije li najvažnija svrha popisati snage karaktera u životopisu?

Nakon što je odlučio podnijeti zahtjev za novi posao, svakinastoji pokazati svoje najbolje i opisati snage karaktera u životopisu. Ne može se bez njega, jer podnositelj zahtjeva mora shvatiti kako ste divni! Ali je li potrebno spomenuti svoje slabosti u životopisu? Možda je bolje da ga ostavite iza kulisa, nakon što ste uvjerili poslodavca da ste savršeni sebe? Hoće li vam to pomoći u dobivanju posla?

snage karaktera u životopisu
Prema HR menadžerima, vinećete postići ništa ako jednostavno navedete snage karaktera u životopisu. Svatko piše da su društveni, namjerni i odgovorni, pa to jednostavno neće iznenaditi nikoga! Na kraju, jednostavno morate opisati svoje nedostatke u nastavku, ali morate to učiniti na način da je podnositelj zahtjeva siguran da neće utjecati na rad tvrtke. Ali kako to učiniti?

Strategija 1. Pokušajte navesti samo one nedostatke koji se inače mogu smatrati zaslugama.

Kao što je savjetovano psihološkim vodstvom,Standardni odgovor na pitanje podnositelja zahtjeva o vašim nedostacima je izjava da ste radoholičar ili perfekcionist. U pravilu, poslodavci su svjesni inovativnosti u psihologiji i vjerojatno vam ne vjerujete! Bolje je spomenuti neku izvornu kvalitetu koja se može smatrati slabostom, nakon što ste u svom životopisu naveli sve snage vašeg karaktera. Na primjer, možete reći da je empatija inherentna vama. S jedne strane čini vas mekom osobom, a s druge strane vam može pomoći da razumijete svoje konkurente i koristite to znanje za dobrobit tvrtke.

Strategija 2. Govorite samo o nedostatcima koji se mogu eliminirati.

vaše slabosti u životopisu
Nakon što ste pokazali snage karaktera u životopisu, viMožete ići na značajke na kojima radite. Na primjer, dok nivo njemačkog jezika ostavlja mnogo za željom, ali svaki dan posvetite pola sata za vježbanje. Vjerujte mi, poslodavac će definitivno cijeniti vašu odlučnost, ne samo riječima nego djelima!

Strategija 3. Recite nam o učenoj negativnoj lekciji.

Nema potrebe da sakrijete od interviewera svoje prošlostipogrešno, nego ga uvjerite da ste naučili lekciju od njih i da ih više ne obavezujete. Također je razumno pokušati objasniti poslodavcu kako vam vaše iskustvo može biti korisno.

Strategija 4. Postavite sebi ciljeve samorazvoja

nedostaci u životopisu
Nakon što pročitate opis dužnosti, zabilježite one koje zahtijevaju više iskustva nego što imate. Nema potrebe šutjeti o tome u intervjuu. Bolje razviti plan da ih eliminira.

Strategija 5. Parry

Vjerujte mi, svatko od nas ima naše slabosti,uključujući osobu koja vas sada intervjuira. Nemate razloga smatrati se lošijima od drugih. Trebate samo uvjeriti anketara da je posao za vas stvarno važan, a nemate takvih nedostataka koji bi vas spriječili da iskoriste tvrtku. Ako inzistira na određenom odgovoru na pitanje, možete iskreno reći da radite bolje s ljudima koje vam se sviđaju. Ali, to je nedostatak? Uostalom, to se događa svim ljudima!

Pročitajte više: