Kako nastaje mirovina
Za mnoga su važna pitanjasljedeće: kako se formira mirovina? Koje vrste postoje, od čega se sastoji? Koje su prednosti i nedostaci ne-državnih i državnih mirovinskih fondova?
Moralno pravo na potpuni počinak jestsvaka osoba, to znači da djelatnost u poduzeću mora pružiti za ostatak svog života. I ovdje se ne govori o činjenici da sam poduzeće mora pružiti građaninu - to se vrši na račun mirovinskog fonda, u kojem se obvezni doprinosi izvršavaju. U Rusiji se akreditacija, formiranje i isplata mirovina provodi sukladno Federalnom zakonu "O mirovinama rada u Ruskoj Federaciji". Razumijevanje kako se mirovina formira, valja istaknuti da to ne može biti samo obvezno. Može se dopuniti dobrovoljnim, tj. Iskoristiti uštede akumulirane u neknjižnom mirovinskom fondu. Postoji nekoliko vrsta obvezne mirovine, konkretno: radna mirovina za invalidnost, starost, u slučaju gubitka kruha. Radna mirovina uključuje tri dijela: osnovno, financirano i osiguranje.
Osnovni dio radne mirovine
Organizacije plaćajudržavnim sredstvima socijalnog osiguranja za radnike. Oko polovice tih sredstava prenosi se u mirovinski fond. Ti prijenosi nisu nominalni, ne služe kao dio doprinosa za akumulaciju, tako da fondovi koriste fond kako bi mirovine isplatili tekućim umirovljenicima. Ova plaćanja služe kao osnovni dio radne mirovine i uspostavljaju se u skladu s razinom životne razine i proračunskim sredstvima, kao i stopama inflacijskog rasta. Osnovni dio ne utječe iznos plaća i duljina usluge, može se plaćati strancima ili osobama bez državljanstva koji stalno žive na ruskom teritoriju.
Kako se formira mirovina: dio osiguranja
Za razliku od osnovnog, osiguranje dio mirovinevezana je za određenu osobu, njezina se veličina određuje ovisno o omjeru akumuliranih doprinosa za iznos očekivanog roka otplate. Poslodavac doprinosi mirovinskom fondu u iznosu od 8-14% oporezivog iznosa za svakog pojedinog zaposlenika, a taj iznos poreza ne uključuje samo plaću, već i druga sredstva koja je poduzeće potrošila na zaposlenika.
Akumulativna mirovina
Izračunava se na isti način kao i dio osiguranjaumjesto mirovinskog kapitala, naznačena je visina uštede. Za svaku pojedinu osobu, ova ušteda je naznačena u posebnom dijelu osobnog računa. Kao osobitost financiranog dijela, može se nazvati da se stavlja na različite investicijske instrumente. Može se prenijeti na sve vrste sredstava za potrebe upravljanja, kao i za ulaganje u vrijednosne papire. Svaki radni građanin ima priliku samostalno upravljati financiranim dijelom, možete odbiti surađivati s određenim fondom, a također prenijeti kontrolu u drugu tvrtku ili fond.
Koje su prednosti? Sve je jasno, država mirovinski fond - to je pozamašan stroj, tako da je potrebno vrijeme za donošenje odluka o raspodjeli sredstava i same otopine obično se uzimaju u smjeru zajamčena, ali vrlo niskim primanjima instrumenti. Nedržavni su fondovi različiti u tome što donošenja odluka što je brže moguće nude širok raspon strategija i portfelja za ulaganja. NPF-ovi su upravo započeli s radom. Zakonodavni okvir u ovom slučaju je dovoljno razvijen, a sredstva su vrlo mladi, ali u budućnosti će tvoriti osnovu za štednju za mirovinu.
Dakle, sada postaje jasno kako se formira mirovina.
