/ / Rok za predaju prosječnog broja poduzetnika

Rok isporuke prosječnog broja zaposlenika za poduzetnike

Jedno od prvih izvješća za prošlu godinu zapoduzetnik je izvješće "Prosječni broj zaposlenika", rok za koji je do 20. siječnja tekuće godine (prema važećim dokumentima). Ovo izvještavanje je obrazac uzorka na jednom listu papira. I kao što piše u pismu zakona - poduzetnici koji nemaju drugih zaposlenika i dalje su dužni preuzeti ovo izvješće za proteklu godinu. Iako mnogi ljudi pokušavaju izazvati tu činjenicu, temeljeći se na konceptu tko je zaposlenik. Ali, nažalost, porez ima svoje stajalište o tom pitanju, i to je jednostavno nemoguće raspravljati.

Jasno je trajanje isporuke prosječnog broja zaposlenikazakonski je utvrđen, a za nepravodobno podnošenje ovog izvješća može doći do različitih administrativnih sankcija i kazni. Prema zakonu, nepružanje podatke uopće (ili ako nije ispunjen rok za prosječnog broja) prijeti da fino glavu društvu do 500 rubalja (također može biti nametnuta računovođa). Osim toga, sama tvrtka ili organizacija mogu biti kažnjeni - iako za skromnu količinu od 200 rubalja, ali još uvijek je prilično neugodno.

Ako razumijete, morate unijeti izvješćejednostavni podaci: TIN poslovnog čovjeka; u kojoj strukturi poreznog inspekcijskog tijela (tijela) podnosite ovo izvješće; šifra porezne strukture, a zatim pokazatelj prosječnog broja zaposlenika. Ako osim vas nema zaposlenika, samo se navodite u izvješću. Datum kada izvodite izvješće, u pravilu je prvi od siječnja tekuće godine.

Može biti rok za davanje prosječnog broja ljudije uništen za poduzetnike koji imaju više od jednog zaposlenika. Budući da je u ovom slučaju potrebno izračunati ovaj pokazatelj. A ako tijekom izvještajne godine prosječni broj nije uzeta u obzir mjesečno, onda je krajem godine prilično teško i naporno izračunati (pogotovo ako započnete pripremiti izvješće posljednjeg dana, kao što se često događa). Budući da je potrebno podići statistiku radnika za cijelu godinu za izvještavanje - za svaki dan. Ako se poduzetnik već susreće s ovim izvještajem, on svakako izračunava ovaj pokazatelj svaki mjesec. I na kraju godine, onda jednostavno dodaje mjesečne pokazatelje za cijelu godinu i dijeli ih za 12, tako da jednostavnom aritmetičkom, pronalazi broj koji je potreban za izvješće. U tom je slučaju krajnji rok za prosljeđivanje prosječnog broja ljudi vrlo jednostavan (čak ga možete ranije predati), a ovo izvješće neće uzrokovati poteškoće za pojedinog poduzetnika, čak i ako ima više zaposlenika.

Što se tiče izračuna za mjesec, prosjekbroj se također izračunava jednostavnim matematičkim postupcima. Da biste to učinili, potrebno je sažeti broj zaposlenika na popisu za svaki dan, a zatim podijelite tu brojku s brojem kalendara, a ne s radnim danom (za izvještajni mjesec). Ali postoji jedna nijansa. Uostalom, u mjesecu postoje i radnici i vikendi (praznici). U tom smislu, u takvim danima, broj zaposlenika se uzima jednak broju zaposlenika prethodnog radnog dana.

Prilikom izračunavanja veličine popisa, kao pravilo,uzimaju se u obzir i zaposlenici koji stvarno rade i oni koji su zbog objektivnih razloga odsutni s posla. Više pojedinosti o tome koje kategorije zaposlenika i zaposlenika uzimaju u obzir i koje nisu, mogu se naći u objašnjenim dokumentima poreznog zakonodavstva. Navedite da određeni dokumenti neće, jer se u svakoj zemlji zahtjevi CIS razlikuju. Za Rusiju, glavni dokument koji regulira izračun i podnošenje prosječnog broja PI-ja je Porezni broj Ruske Federacije.

U svezi s gore navedenim, rok za davanje prosječnog broja zaposlenika trebao bi biti poznat svakom poduzetniku. I priprema za dostavu ovih statističkih činjenica potrebno je unaprijed.

Pročitajte više: