/ Kakva pitanja pitati na intervjuu poslodavcu? Tajne uspješnog zapošljavanja

Kakva pitanja moram pitati poslodavca za intervju? Tajne uspješnog zapošljavanja

Postoji mišljenje da je razgovor sastanakposlodavac i podnositelj zahtjeva, gdje potonji postavlja pitanja budućem zaposleniku i donosi određene zaključke. To je nesumnjivo tako, ali tko želi dobiti poziciju, također bi trebao pitati što ga zanima. Kako ne pitati previše? Na koja pitanja poslodavac želi čuti? Što trebate znati od njega? Pitanja poslodavcu na intervjuu igraju vrlo važnu ulogu u zapošljavanju. Bolje ih je pripremiti unaprijed!

što pitanja postavljati na intervju poslodavcu
Prije svega trebate pitati za svojedužnosti i prava. Najvjerojatnije, poslodavac će vam reći o njima u svim bojama, ali pitati pitanja pojašnjenja neće ozlijediti. Tako ćete pokazati budućem menadžeru da ste zainteresirani za predloženi posao, kvalitetno ćete obavljati svoje dužnosti. Dobro je, ako u ovom planu uopće nema propusta.

Razmišljajući o tome koja pitanja pitatirazgovarajte s poslodavcem, razmislite o želji šefa da zaposli ljude koji su zainteresirani za rad tvrtke. Tijekom intervjua, navedite što poduzeće radi, kako je osnovano, kako su se njegove aktivnosti mijenjale. Svakako će vam se svidjeti sugovornik ako pokažete da ste prikupili informacije o tvrtki, proučavali njegove proizvode. Tako će poslodavac s vama razgovarati ravnopravno.

Obavezno pitajte o izgledimarast karijere unutar tvrtke. Pokažite da ste ciljana osoba i da ćete postići svoje ciljeve, penjući se na ljestvici karijere.

Pitanja poslodavca na intervjuu

Kakva pitanja pitati u intervjuu?Poslodavcu o svrsi i rezultatima? Šef voli to kada je zaposlenik zainteresiran za zadatke koji trebaju biti adresirani na određenoj poziciji. Osim toga, važno je pokazati da ste spremni za to, tražiti nove načine i ne odustati od teških situacija. Pokažite da je rezultat za vas glavna stvar. Tijekom rasprave o takvim trenucima, molimo također da shvatite da imate znanja o opsegu poduzeća.

Pitanja poslodavca uintervjui, također se mogu odnositi na sustav motivacije i korporativne kulture. Saznajte sve o zamršenosti korporativne politike. Navedite koji čimbenici utječu na plaćanje rada.

Zatražite raspored i testrazdoblje. Pitanja poslodavcu na intervjuu mogu se odnositi i na kolege. Budući šef sigurno će cijeniti želju da nauče više o ljudima s kojima će raditi u istom timu.

pitanja za poslodavca na intervjuu

Kakva pitanja pitati u intervjuu?poslodavcu - razumljivo je. Ništa manje važno je kako to radite. Gledajte svoj govor: izbjegavajte parazite riječi, nemojte prekidati sugovornika, pokazati svoj izgled da ste zainteresirani za ono što on kaže. Pitanja treba postaviti samo na mjesto i slučaj. Važno je jasno naznačiti da ste odgovorna, odgovarajuća i izvršna osoba. Ni u kojem slučaju ne možete biti zaglavljeni i uplašeni od kandidata za post koji se boji reći nešto krivo i samo suho reagira, kao uzorak. Nemojte zaboraviti koja pitanja pitati na intervju poslodavcu, i biti sami.

Pročitajte više: